Können Roboter das psychische Wohlbefinden unterstützen?
Laut einer aktuellen Studie von Oracle glauben “82 % der Mitarbeiter, dass Roboter in Bezug auf das psychische Wohlergehen bessere Unterstützung bieten können als Menschen. Angestellte erwarten von Führungskräften im Personalwesen, dass sie neue Wege gehen, um sie zu unterstützen” Dabei spielt KI eine zentrale Rolle. 75% der Befragten gaben an, dass KI sie in ihrem psychischen Wohlergehen unterstützt hat und zwar durch die Verfügbarkeit von notwendige Informationen (31%), die Automatisierung von Aufgaben (27%) und die Reduzierung von Arbeitsstress (27%). (Quelle: https://www.oracle.com/de/human-capital-management/ai-at-work/).
Diese Ergebnisse zeigen einen weiteren spannenden Aspekt von KI und HR auf: Kann KI dabei unterstützen, eine stärkenbasierte Kultur in Unternehmen zu etablieren? Wie kann das gelingen? Und was verbirgt sich hinter diesem Ansatz? Das sind Fragen, denen der Lehrstuhl für Personalwirtschaft und Business Governance der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg auf den Grund geht.