Wenn das Geschäftsmodell “KI in HR” scheitert…

Es ist kein einfaches Themenfeld, in dem wir uns bewegen. Es ist ein Themenfeld, das von vielen Perspektiven beleuchtet und diskutiert werden muss.
Auch von der Perspektive, dass das Geschäftsmodell “KI im Personalwesen zu etablieren”, scheitern kann. Lesen Sie hier mehr zum Aus des KI-Pionier Precire:
https://www.haufe.de/amp/personal/personalszene/kommentar-zur-liquidation-von-precire-technologies_74_537376.html?xing_share=news